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ISO 26000 - Évaluation de la performance - Responsabilité sociale

Chaque organisation doit mettre en œuvre des actions pour améliorer le monde. Une évaluation de la performance ISO 26000 de SGS mesure les performances de votre organisation et les améliorations en termes de comportement socialement responsable. La performance peut être augmentée à cinq niveaux.

Les entreprises qui négligent le comportement socialement responsable dans leurs stratégies, systèmes et pratiques risquent de se faire dépasser par la concurrence. Il est de plus en plus fréquent de voir les consommateurs, parties prenantes, investisseurs, partenaires commerciaux, gouvernements et communautés refuser de s'associer à des entreprises qui sont indifférentes au bien-être de la planète et de ses habitants.

Notre évaluation de la performance convient à toutes les organisations, dans le secteur public ou privé, dans les pays développés ou en développement ainsi que dans les économies en transition. Elle sert d'outil de mesure de la performance de votre organisation au moment de l'évaluation. Elle vous aidera à travailler de la manière la plus responsable possible.

Dans l'idéal, l'évaluation prendra place dans les premiers stades de la mise en œuvre de mesures de responsabilité sociale. Elle peut être ensuite utilisée comme méthode d'évaluation en continu à partir de laquelle vous pourrez définir vos cibles organisationnelles.

Adopter les principes d'orientation sur la responsabilité sociale ISO 26000 pour améliorer le niveau de votre performance prouve que votre organisation met en œuvre des actions positives pour contribuer au développement durable.

Faites face aux défis d'aujourd'hui et préparez-vous à ceux de demain grâce à une évaluation de la performance ISO 26000 par SGS Considéré comme la référence mondiale en termes de qualité et d'intégrité, notre réseau mondial d'experts parle le langage de votre marché et en comprend la culture.

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