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Fondée sur 4 piliers (Excellence Professionnelle, Capital Humain, Environnement et Engagement Sociétal), notre stratégie Développement Durable est bien ancrée dans le Groupe SGS, portée par des projets et des initiatives au niveau de chaque pays.

De solides performances en Développement Durable

Le Groupe a publié cette année son 7ème rapport en Développement Durable qui met en lumière de belles performances en 2015, reconnues par les organismes de notation internationaux tels que le Dow Jones Sustainability Indices (DJSI) ou le Carbon Disclosure Project (CDP).

Notre stratégie est portée par des projets et des initiatives

Quelques exemples en France :

  • Notre engagement en matière d’efficacité énergétique se traduit notamment par la campagne d’Éco gestes « Do it more with Lëss » avec laquelle nous enregistrons des améliorations notables sur plusieurs sites.
  • Nous nous sommes également mobilisés auprès du Club Génération Responsable lors de la 21ème conférence des Nations Unies contre le changement climatique (COP21).
  • À noter également, l’amélioration de nos performances HSE (Hygiène Sécurité Environnement) en 2015, la sécurité reste notre priorité au quotidien.
  • Enfin, notre engagement auprès des 13 autres mécènes du projet Comme Un Seul Homme porte haut la valeur diversité comme facteur d’innovation, de performance et de bien-être collectif.

Consultez l'intégralité de nos faits marquants 2015.

Nos ambitions Développement Durable 2020 - 6 objectifs pivots

Elles définissent 6 objectifs pivots organisés autour de nos 4 piliers, notamment la réduction de nos émissions de CO2 impliquant une flotte automobile à faibles émissions et la présence des femmes à 30% sur nos postes de direction.

Les autres objectifs concernent l’amélioration de nos indicateurs sécurité, la rétention des talents, l'investissement communautaire et la création de valeur au travers de nos prestations.

Consultez l'intégralité de nos ambitions Développement Durable 2020.