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2019 : année de la réforme professionnelle

L’environnement et le monde de la formation professionnelle continuent sa mutation afin d’aboutir à une nouvelle réforme de la formation qui sera finalisée en mars 2019. Elle redéfinira le rôle de nouveaux acteurs : les opérateurs paritaires collecteurs agréés (OPCA) seront rebaptisés “opérateurs de compétences”. Toujours gérés par les partenaires sociaux, ils ne collecteront plus les cotisations formation, ce rôle sera assuré par l’Urssaf. La réforme impose donc une logique de responsabilisation de tous les acteurs concernés, entreprises, branches et territoires. Elle visera tout particulièrement les individus de plus en plus acteurs de leur formation avec notamment la suppression du congé individuel de formation (CIF) pour les reconversions qui sera remplacé par un dispositif similaire intégré au compte personnel de formation (CPF) ; ce CPF sera alimenté non plus en heures mais en euros, dans des conditions fixées par décret (500€/an, 800€ pour les salariés non qualifiés), dans la limite de 5 000€ (8 000€ pour les salariés non qualifiés).

VISER L’EXCELLENCE : qualité des formations et résultats en termes de compétence constituent plus que jamais les deux exigences majeures du paysage de la formation professionnelle. La dernière réforme va imposer un système de certification des organismes de formation (critères de qualité définis par décret). Tous les acteurs de la formation professionnelle sont passés des logiques de dépenses aux logiques d’investissement sur les compétences des salariés : la formation constitue le socle essentiel pour toutes les entreprises dans leur volonté d’améliorer la compétences de leurs salariés dont les besoins ne font qu’augmenter chaque année.

LE CATALOGUE 2019 vous accompagnera tout au long de l’année avec :

  • un nouveau dispositif de formation en alternance,
  • une nouvelle offre dédiée au RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données, entré en application le 25 mai 2018),
  • une offre complète en santé et sécurité au travail. L’ISO a en effet publié en 2018 une nouvelle norme - l’ISO 45001- relative aux systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail afin d’alléger cette contrainte pour les organisations, en établissant un cadre de référence pour l’amélioration de la sécurité des travailleurs, la réduction des risques sur le lieu de travail et la création de conditions de travail meilleures et plus sûres dans le monde entier.

PROGRAMME BACHELOR : L’ALTERNANCE AU COEUR DE NOS DISPOSITIFS DE FORMATION

Fort de ses spécialités liées aux métiers de contrôle, d’inspection et d’audit, SGS ICS* lance cette année encore sa 3ème promotion de Bachelor QSE-RSE, un dispositif de formation en alternance.

Ce programme est en effet né de la volonté de la Direction Formation de SGS ICS de concevoir son propre cursus d’excellence parfaitement adapté aux attentes de ses clients et partenaires dans un domaine spécifique, stratégique et en constante évolution. Notre Bachelor permet aux entreprises de préparer les jeunes à nos métiers et de les embaucher ensuite si la connaissance mutuelle est concluante et permettant de toute façon aux jeunes d’acquérir un métier dans un domaine très actuel et plein d’avenir qui marie organisation, performance, souci de l’humain et de la qualité de vie au travail.

Vous découvrirez dans ce catalogue une offre complète régulièrement révisée en tenant compte des nombreuses évolutions réglementaires, des changements normatifs et de l’attente de l’ensemble nos clients. Notre positionnement en tant qu’organisme de formation de grande expertise technique nous conforte plus que jamais dans la valeur ajoutée que nous vous proposons dans nos nouveaux programmes.

Documentation

  • Téléchargez notre Catalogue des Formations 2019 en cliquant ici (PDF 3.37 MB) 

*SGS ICS : entité de certification et de formation du Groupe SGS France